ekomia ist eine zertifizierte B Corporation

Was ist eine B Corp?

B Corp Zertifikate beruhen auf den Standards der gemeinnützigen Organisation B Lab™. Die Organisation setzt sich für den Wandel des globalen Wirtschaftssystems hin zu einer inklusiven, fairen und regenerativen Wirtschaft ein.

B steht dabei für Benefit für alle. Die 2006 in den USA gegründete Non-Profit-Organisation und ihre Mitglieder wollen das Wirtschaftssystem so verändern, dass ein Mehrwert für alle Interessengruppen entsteht: Mitarbeitende, KundInnen, Communities und die Umwelt. Heute gibt es über 10.800 B Corps in mehr als 100 Ländern. Dazu gehören bekannte Unternehmen wie Patagonia, Weleda oder The Guardian. Ricola und Rituals gehörten 2026 zu den ersten Unternehmen weltweit, die nach den neuen Standards rezertifiziert wurden.

Was ist neu an den B Lab Standards V2?

Im April 2025 hat B Lab die größte Überarbeitung seiner Standards seit der Gründung veröffentlicht. Seit März 2026 werden alle Zertifizierungen und Rezertifizierungen nach diesen neuen Standards durchgeführt. Die aktuelle Fassung ist Version 2.2. Sie präzisiert vor allem, welche Branchen und Produkte von der Zertifizierung ausgeschlossen sind. Die wichtigsten Änderungen:

• Mindestanforderungen statt Punkte: Früher genügten 80 von 200 Punkten. Schwächen in einem Bereich ließen sich so durch Stärken in einem anderen ausgleichen. Heute muss jedes Unternehmen in allen sieben Themenfeldern verbindliche Anforderungen erfüllen. Einen Gesamtscore gibt es nicht mehr.
• Unabhängige Prüfung: Die Einhaltung prüft eine von B Lab zugelassene, externe Zertifizierungsstelle in einem Audit nach international anerkannten Normen.
• Kontinuierliche Verbesserung: Das Zertifikat gilt fünf Jahre. Nach drei Jahren folgt ein Zwischenaudit, in dem Fortschritte nachgewiesen werden müssen.

Was wird bei der Zertifizierung überprüft?

Zuerst müssen Unternehmen die Grundvoraussetzungen erfüllen. Dazu gehören der Ausschluss bestimmter Branchen, eine Risikoprüfung und die Verankerung der Verantwortung gegenüber allen Stakeholdern in der Unternehmenssatzung. Danach werden sieben Themenfelder geprüft. Alle Angaben müssen mit Nachweisen belegt werden.

1. Unternehmenszweck & Stakeholder-Governance: Bewertet, ob das Unternehmen einen klaren Zweck verfolgt und die Interessen aller Stakeholder in Entscheidungen einbezieht.

2. Faire Arbeit: Bewertet Arbeitsverträge, faire Löhne, transparente Vergütung, Arbeitsschutz und die Mitsprache der Mitarbeitenden.

3. Gerechtigkeit, Vielfalt & Inklusion: Bewertet, wie das Unternehmen Chancengleichheit fördert und Diskriminierung vorbeugt, intern und gegenüber KundInnen.

4. Menschenrechte: Bewertet die Achtung der Menschenrechte im eigenen Betrieb und in der Lieferkette.

5. Klimaschutz: Verlangt von jedem Unternehmen, Treibhausgasemissionen zu erfassen und einen öffentlichen Klimaschutzplan mit Reduktionszielen vorzulegen.

6. Umweltverantwortung & Kreislaufwirtschaft: Bewertet den Umgang mit Energie, Wasser, Abfall und Materialien sowie die Auswahl von Lieferanten.

7. Politische Interessenvertretung & gemeinsames Handeln: Bewertet, ob Lobbyarbeit verantwortungsvoll und transparent erfolgt und wie sich das Unternehmen gemeinsam mit anderen für Veränderungen einsetzt.

Kritik an B Corp und was sich geändert hat

B Corp stand in den vergangenen Jahren auch in der Kritik. Die BBC berichtete 2024 über Zweifel, ob das Siegel noch aussagekräftig ist. Der Hauptkritikpunkt war das Punktesystem: Unternehmen konnten Schwächen etwa bei Menschenrechten oder Klima durch gute Werte in anderen Bereichen ausgleichen. Besonders die Zertifizierung großer Konzerne wie Nespresso wurde als Greenwashing kritisiert.

Laut The Guardian hat B Lab mit der Überarbeitung das Punktesystem abgeschafft. Ein Anlass war auch neues EU-Recht: Nachhaltigkeitssiegel müssen künftig von einer externen Stelle bestätigt werden. Dutzende Unternehmen könnten ihren B Corp Status durch die strengeren Regeln verlieren.

Die neuen Standards greifen damit die zentralen Kritikpunkte auf: Ein Ausgleich zwischen Themenfeldern ist nicht mehr möglich, die Prüfung erfolgt unabhängig, und bestimmte Branchen sind ausgeschlossen. Kritische Stimmen gibt es weiterhin, etwa zur Frage, ob große Konzerne überhaupt zertifiziert werden sollten. Ein Siegel ersetzt deshalb nicht den Blick auf das einzelne Unternehmen. Aus diesem Grund veröffentlichen wir unsere Richtlinien unten auf dieser Seite.

Unser Weg zum B Corp Zertifikat

Wir achten seit unserer Gründung auf eine ökologische und soziale Unternehmensentwicklung. So setzen wir bei unseren Produkten fast ausschließlich Materialien aus erneuerbaren Rohstoffen ein, etwa PEFC- oder FSC-zertifiziertes Massivholz und Bio-Baumwolle (kbA). Bei der Verpackung verzichten wir, wo möglich, auf Plastik. Unsere Lieferanten wählen wir nach festen Kriterien aus, etwa nach Qualität und Transportentfernung. Mit Reparatur-Kits für unsere Möbel und kostenlosen Upcycling-Anleitungen tragen wir dazu bei, dass Möbel länger genutzt werden.

Für Konsumenten ist es oft schwer, die Nachhaltigkeitsversprechen von Unternehmen zu bewerten. Deshalb war es uns wichtig, dass unsere soziale und ökologische Wirkung von einer unabhängigen Stelle geprüft und bestätigt wird.

Die Zertifizierung haben wir zum Anlass genommen, unsere Unternehmensprozesse kritisch zu prüfen. Dinge, die bisher nur in unseren Köpfen waren, haben wir formalisiert. So werden nun zum Beispiel ökologische Ziele für jedes Teammitglied verbindlich festgeschrieben und Produkt- und Service-Vorgaben klar verschriftlicht. So zieht das gesamte Team jetzt und in Zukunft an einem Strang.

Im November 2026 haben wir die Rezertifizierung nach den neuen B Lab Standards abgeschlossen. Das unabhängige Audit hat uns auch konkrete Verbesserungsfelder aufgezeigt. An diesen arbeiten wir bis zum Zwischenaudit nach drei Jahren.